三井牙科集團攜手業界精英舉辦牙科產業聯合招募活動，誠徵百萬院所經理人！
三井牙科集團將於今年推出盛大的牙科產業聯合招募活動，這次活動聯合汐止微風牙醫體系的林明勳醫師、禾廷牙體技術所及IDT三井國際齒研技術所共同舉辦，目的是廣泛招募牙科專業人才，推動集團的進一步發展。本次活動不僅針對一般診所人員，還將推出「百萬院所經理人」徵選計畫，為未來的拓點布局挖掘優秀管理人才，與集團共同成長。
打造多元薪宇宙，航向無垠星未來！
三井牙醫診所自2017年成立以來，以提供優質牙科醫療服務為核心宗旨，持續擴展並提升醫療品質。2019年成立了全專科診所，一家專注於為長療程患者提供的高端醫療服務。同時，郭維仁醫師引進了日本先進的吸附性義齒技術，並成立「IDT三井國際齒研牙體技術所」，為缺牙患者提供專業的安全重建方案。
2021年，三井牙科集團與品柏管理顧問公司合作，導入管理中心，並透過管顧六大服務提升集團的經營與服務品質。2023年，三井牙科集團進一步擴展，支持醫師開業，於台北忠孝、高雄巨蛋開設兩間牙醫診所暨安全重建據點，正式進軍台北與南部市場，目前全台五間診所、一間技工所，逐步成為台灣知名牙科品牌。
然而再好的軟硬體設備，良好的醫療服務仍需要仰仗【人】去運作與維護。未來三井牙科集團將持續擴點，同時也需要更多優秀人才加入，我們提供完善的培訓機制與升遷制度，透過數位平台幫助人員增進軟硬實力，是策略性發展及問題解決能力的最佳培養皿，並提供多元的職涯選擇與發展機會，能在專業領域中持續成長。
三井牙科集團Ｘ汐止微風牙醫體系
2024年度最大聯合招募登場
在平等及合作的氛圍下持續追求卓越
【三井牙科集團】目前全省五間診所、一間技工所，皆需要多名初、中階管理人員，
我們提供完善的培訓機制與升遷制度，
透過數位平台幫助您增進軟硬實力，是策略性發展及問題解決能力的最佳培養皿，
提供員工多元的職涯選擇與發展機會，能在專業領域中持續成長。
同時，我們希望尋找到具有問題解決力、創新思維以及能優化制度的院所經理人，
能與管理中心的配合，將新制度、活動等確實落地。
與集團一起推動三井牙科的長遠發展，挑戰百萬年薪，共同創造更大的價值。
我們熱切歡迎您的加入，與三井牙科攜手共創更加美好的未來！
汐止微風牙醫體系
發展歷程
在民國100年，七采牙醫診所懷著對牙科的熱忱，於汐止區創立了第一家牙科診所，實現了專業醫療的夢想。
隨著需求的增加，101年成立了微風牙醫診所，這是一家專科院所，並引進了先進設備與獨立的看診空間。
牙科醫療日新月異，為了提升治療品質，我們邀請了多位專業醫師進行各科轉診，這是我們服務在地鄉親的精神體現。
從那時起，我們持續擴展與創新，於103年成立尚風牙醫診所，104年成立采風牙醫診所，並於107年成立雲品牙醫診所，形成了多元化的醫療體系。
為什麼要選擇我們診所？
我們秉持專業與誠信的態度，致力於為每位患者提供個性化的牙科服務，確保每一次治療都讓您感到滿意與安心。
我們專注於實現“健康口腔零蛀牙”的目標，不單純追求個人利益，而是為每位患者提供真正的價值，讓每個人都能擁有健康的口腔。因此，我們是您值得信賴的選擇。
汐止微風牙醫體系職務介紹
每年，我們會定期安排交流會及工作規劃面談，以促進團隊合作與成長。
此外，每月及三節會有績效評估制度，根據員工表現提供相應的獎勵，激勵每位成員發揮潛力，共同邁向更高的目標。
聯合招募資格
尋找人才
不論是否有相關科系或經驗，只要對牙科產業充滿興趣，渴望進一步了解牙科領域
追求成就感與快速成長，願意在的工作中接受挑戰，，致力學習一技之長並迅速成長
~注重工作與團隊氛圍，尋找願意與同事共同努力，充滿活力且相互支持的團隊環境的人才~
招募流程
建議您提早投遞履歷，以確保您的履歷能獲得充分審閱，搭上前往薪職業的旅程。
104開始收履歷，並邀約面試
9/26, 10/11線上說明會，帶你了解三井牙科集團及此職缺
應徵百萬院所經理人，面試通過後會邀請您參加店長先修班及徵選活動
如應徵其他職缺，錄取者會邀約職前訓練並入職報導
本次聯合招募活動的亮點之一，即是「百萬院所經理人」徵選計畫。三井牙科集團正積極拓展新院所，並尋求具備管理經驗、創新思維與卓越問題解決能力的人才，擔任未來院所的經理人，有機會挑戰百萬年薪，與我們一同帶領集團成長，共創美好未來。
此徵選計畫歡迎具備兩年以上工作經歷，並具有管理技能的優秀人才報名，無牙科相關經驗者亦可申請。集團將提供完善的培訓機制，協助經理人增強專業技能與管理能力，在職涯發展中持續成長，與集團攜手共創更大的價值。
2024 聯合招募
線上說明會
掌握聯招資訊
瞭解各職缺內容以及職涯發展機會，此外我們還有MA計畫，藉由這次說明會得知最新消息，搶先取得徵選秘訣，增加成功機會。
請務必密切關注我們的官方網站及Facebook粉絲專頁，以便及時獲取報名相關資訊。
104最佳雇主品牌獎
雇主品牌領航員
104雇主品牌大賞的評選標準聚焦於「人才吸引力」和「員工留任力」兩大構面。人才吸引力涉及招募管道與方法、求職者關係經營以及如何展現企業對員工價值的承諾；員工留任力則聚焦於提升員工滿意度、領導力、職涯發展機會與薪酬，以及營造積極的企業文化和持續性發展。
三井牙醫診所榮獲「104最佳雇主品牌獎」，這是對我們在人才招募吸引力及員工留任力上卓越表現的認可。該獎項反映了我們「在平等及合作的氛圍下持續追求卓越」的核心價值，這是對三井在吸引和留任優秀人才方面所做努力的肯定。我們相信，員工是創造企業價值的核心，透過完善的培訓和多元的發展機會，我們希望每位同仁都能在這裡找到歸屬感，並與公司一同成長。
完整升遷制度
員工旅遊
管理課程
集團家庭日
節慶活動
定期餐敘
南援北送計畫
北上打拼不煩惱，多元發展不受限
我們推出「南援北送計畫」，為您提供一個北上發展的絕佳機會。
培訓住宿補助方案：
第一週：免費提供舒適宿舍，讓您安心適應新環境。
試用期內：持續提供宿舍補助，減輕您的生活負擔。
試用期後：協助您在北部找到理想居所，讓您全心投入工作。
集團拓展機會：
業務迅速擴張，未來可調回南部，讓您兼顧事業與家鄉。
豐厚獎金：
北部診所提供優渥獎金，努力工作有回報。
立即加入我們，開啟無限可能的職涯旅程！您的夢想，我們全力支持！
宿舍床架示意圖
集團發展
三井牙科集團自2017年成立以來，致力於提供卓越的牙科服務，並持續擴展。我們與許多專業醫師合作，並積極引入先進技術，提升診療品質。
2022年，我們開設了「三井旗艦店」，不僅提供全科服務，還作為集團培訓中心，培育專業人才。 2023年，成為跨縣市牙科集團，成立台北忠孝三井牙醫診所及高雄巨蛋三井牙醫診所
集團以「改變牙科生態，創造產業價值」為願景，努力成為牙科產業的就業入口，並致力於打造更佳的牙科生態系統。
未來展望
未來將持續拓展新院所，為更多患者帶來高品質的醫療照護。每位員工都擁有進一步發展的機會，與三井牙醫集團一同推動牙科職人精神，將我們的理念發揚光大，並與志同道合的醫師攜手共創，將三井牙科推向國際舞台，創造更大的價值。
我們熱忱地歡迎所有有志於專業牙科服務的醫師加入三井，成為這個集團的一份子，與我們一起為患者的口腔健康創造更美好的未來。
合作夥伴
禾廷牙體技術所
禾廷牙體技術所，是一家專注於數位化牙體技術的機構，擁有豐富的實務經驗，尤其在數位科技應用方面具備領先優勢。透過與臨床醫師的緊密合作，禾廷牙體技術所不斷創新技術，優化流程，為業界提供高品質的牙科解決方案。
三井國際齒研技工所
日本E.Denture創始技師岩城謙二老師唯一海外授權技工所。技師在專業領域上的技術接軌國際，推廣安全重建技術，並以良好的作業流程，搭配跟診支援技術，以醫技本位的方式讓患者擁有兼具美觀及功能的假牙，並且創造良好環境與傳承，進而改變牙技生態。