WE NEED YOU!
品牌願景: 改變牙科生態,創造產業價值
公司理念: 我們希望透過完整的培訓與升遷管道,使人員在發展上與能力上不受限。 對我們來說創造人員價值等同創造產業價值,因此我們相信,唯有人員價值不斷提升,牙科產業才能進步,進而改變舊有牙科生態,創造出適合年輕學子加入的產業環境。
旗下院所使命: 提供舒適有規劃的環境,透過視病如親的看診方式以及一致的服務流程與服務品質,讓患者感受到團隊的專業與溫度。
【三井牙科集團- 院所事業體系】
我們致力於打造讓患者安心、放心的診療環境。我們的患者多來自林口地區,但也有不少遠道而來的患者,為了不辜負患者的信任,我們從不停下進步的步伐。對於長久以來較為封閉牙科生態,我們期待透過更多優秀的人才的加入,突破產業瓶頸。為了達成這個目標,我們需要更多卓越的人加入這個持續成長的團隊!
【5大為什麼你應該加入三井牙科集團】
1. 暖心的團隊 2. 合作的文化 3. 彈性多元的決策模式 4. 重視自我成長 5. 打造無後顧之憂的服務
【員工福利】
薪酬福利:每月績效獎金、每月全勤獎金、年終獎金
餐飲福利:不定期部門聚餐
衣著福利:員工制服
教育福利:員工在職教育訓練
娛樂福利:員工生日禮金、三節禮品
保險福利:健保、勞保、團保、退休金提撥、同仁及員工眷屬門市看診優惠
生涯福利:升遷管道暢通
牙醫助理/專員
- 跟診助手 / 櫃檯接待 - 初級專員:28K-32K
- 跟診助手 / 櫃檯接待 - 高級專員:33K-38K
- 8階段培訓計畫 - 半年可達高級專員
【牙專培訓】
1-3個月:基礎跟診培訓、專科跟診培訓
3-6個月:牙專指導員、指導師培訓
★我們提供專業的培訓課程,無經驗也可快速上手 !
【牙專工作內容】
1. 提供專業的各科跟診技術
2. 指導患者做好口腔衛生及保健
3. 診所流動與消毒事項 (包含補耗材以及備品準備)
4. 清潔與收拾以維持診所整潔
5. 主管交付事務
6. 完成部門任務
【工作挑戰】
我們希望尋找願意接受挑戰、對工作負責、高抗壓性的夥伴,本職位上手時間相較於其他工作要長,學習量龐大,壓力也大,相對的我們提供明確的升遷管道,歡迎願意挑戰自我、有學習意願高的人加入我們!
【升遷】
您想升遷嗎?沒問題,我們提供儲備幹部培訓計畫,讓你從獨立跟診到可以帶領團隊,進而成為主管,只要您願意,我們提供多元發展的可能性,不會有職位天花板的限制。
【休假】 周排休二日,月休八日至十日
【工作性質】全職
【上班時段】日班/晚班/假日班,需輪班
- 平日時段8:30-17:30, 13:00-22:00
- 假日時段8:30-17:30, 13:00-21:30
儲備主管-臨床管理
- 培訓期月薪:36-43K(不含獎金)
- 院所經理人月薪:45-50K(不含獎金)
【培訓方式】
技能培訓:牙科知識、牙科臨床跟診(基礎)、牙科臨床跟診(進階)
行政管理培訓:後場管理任務、領導力學程
【工作內容】
你將負責帶領後場團隊,提供專業的臨床跟診服務,使療程更加順利病協助院所提升醫療品質,以及把關感染控制,帶領後場成為最專業的臨床牙科專門技術員!
後場團隊在做什麼? 1. 臨床跟診 2. 感控流動 3. 口腔衛教 4. 手術跟刀 5. 物品管理
如果你想學一技之長,並將所長傳承下去,樂於教學,可以帶領牙專夥伴們讓醫師、病患看到你們的專業,我們誠摯的歡迎你加入!
【工作挑戰】 帶領團隊往目標前進、有能力培訓團隊、並且成為有影響力的領導者。
【休假】 周排休二日,月休八日至十日
【工作性質】全職
【上班時段】日班/晚班/假日班,需輪班
- 平日時段8:30-17:30, 13:00-22:00
- 假日時段8:30-17:30, 13:00-21:30
儲備主管-櫃檯行政管理
【培訓方式】
3-6個月技能培訓:牙科知識、牙科櫃檯
6-12個月行政管理培訓:行政管理任務、領導力學程
【工作內容】
你將負責帶領前場團隊、持續提升患者就診後滿意度,讓前場團隊成為可以讓患者安心信任的牙科諮詢接待人員。
前場團隊在做什麼? 1. 櫃檯接待 2. 基礎行政 3. 專業解說 4. 活動策劃 5. 個案追蹤
如果你對服務有熱忱、細心耐心,對於人抱有同理心、願意學習牙科相關知識,想帶領團隊往目標前進,我們誠摯的歡迎你加入!
【工作挑戰】 帶領團隊往目標前進、有能力培訓團隊、並且成為有影響力的領導者。
【休假】 周排休二日,月休八日至十日
【工作性質】全職
【上班時段】日班/晚班/假日班,需輪班
- 平日時段8:30-17:30, 13:00-22:00
- 假日時段8:30-17:30, 13:00-21:30